求人アリ

来月のシフトを組んでいるボス、二言目には「誰かバイトできる人知らない？」

私を含めて新人2人のパートを入れても人が足りなくて回らないのだ。

情報網によると、以前の常勤の方、勤務中は向上心を全て否定され続けていたらしい。

言われた事だけやってちょうだい、みたいな。

結果1年で辞めちゃったみたい。

だれだって、”ボスの飼い犬”みたいな仕事をずっと続けたいと思わないでしょ？

このままじゃ、今の新人君も続かないよ？

ずっと続けて働けるような環境を作ったほうが宜しいのではないでしょうか・・・。
なんて、パートの身で口が裂けても言えませんが。


保育園にフルで入れたら、常勤にならない？

土曜、日曜の勤務に出来たら入ってくれない？

なんて声掛けられてるけど

いえいえ、私ちょと無理なんですよ～忙しいのにゴメンなさい。

チビが小学校に上がるまではお世話になるけど（近いし、短時間で済むから助かる）3年後には考えさせて頂くつもり。